员工招聘_上海普熙融资租赁有限公司

高级行政经理上海行政

岗位职责：

1、负责办公室的工作，起到承上启下的作用；

2、协助作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况；

3、负责处理办公室职责范围内的其他事宜，完成领导交办的其他工作任务

4、负责公司的对外接待和服务，负责对外公共关系协调、宣传和联系，保持良好的对外形象。

5、负责起草撰写新媒体、公众号推文，撰写公司各类报告等。

任职要求：

1、3年以上行政工作经验，工作稳定性强；

2、本科以上学历；

3、良好的沟通协调能力与文笔；

4、办公室租赁和装修经验优先。

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高级业务经理（若干）上海业务

岗位职责：

1、客户的开发，完成业绩指标；

2、实施对所负责项目的客户拜访、沟通、谈判、评估和签约工作；

3、负责开展、跟踪已租赁项目的租后管理工作，确保资金及时回笼；

4、与外部合作单位保持良好的协作关系，并不断加强对外拓展及联络，以建立优质的业务合作渠道及长期稳定的合作关系。

任职要求：

1、本科及以上学历；

2、三年以上融资租赁、商业保理、信托、券商、银行等金融公司业务岗位工作背景;

3、有政府平台业务、央企建工、先进制造、医疗教育等业务资源者优先。

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业务部总经理（若干）上海业务

岗位职责：

1、客户需求分析：深入了解客户需求，设计符合客户需求的融资租赁方案。

2、项目推进：主导项目全流程，包括客户沟通、尽职调查、合同谈判及项目落地。

3、风险把控：配合风控部门完成项目风险评估，确保项目合规性和风险可控。

4、客户关系维护：维护与客户的长期合作关系，提升客户满意度和忠诚度。

5、市场调研：跟踪行业动态，分析市场趋势，为公司业务发展提供建议。

任职要求：

1、学历要求：本科及以上学历，金融、经济、管理、法律等相关专业优先。

2、工作经验：5年以上融资租赁、金融或相关行业业务拓展经验。

3、专业能力：熟悉融资租赁业务模式、风控流程及法律法规。

4、具备较强的市场开拓能力和客户资源管理能力。

5、沟通能力：优秀的沟通与谈判能力，能够与客户及内部部门高效协作。

6、风险意识：具备一定的风险识别能力，能够配合风控部门完成项目评估。

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高级人事经理（1名）上海人事

岗位职责：

1、根据公司人力资源规划，对事业部合理进行岗位配置，高效完成人员招聘任务，拓展招聘渠道，挖掘高潜人才，构建人才梯队，规避人才管理风险；

2、负责事业部日常员工关系的管理与维护，提升团队凝聚力，优化员工关系；

3、完成上级领导交办的其他任务。

任职要求：

1、熟悉国家政策、上海地区政策、劳动法等；

2、3年以上工作经验，其中融资租赁公司从业经验不少于1年；

3、擅长招聘；

4、优秀的语言表达能力，有较强的人际沟通技巧。

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财务总监上海财务

岗位职责：

1、据公司发展战略，组织拟订公司综合经营计划、编制年度财务预算、费用计划、固定资产投资计划、利润分配方案；

2、负责建立和维护财务核算体系；制定和完善企业税务风险管理制度、税务手册和其他规章制度；

3、负责业务版块的财务核算业务指导工作，负责统一制定整体对外报告及报表体系；配合公司内、外部审计，做好公司信息披露工作；

4、负责现金报销及付款审核等行政核算工作；

5、参与企业战略规划和重大经营决策的税务影响分析、识别、评估；

6、完成上级领导交办的其他相关任务。

任职要求：

1、本科及以上学历，财务等相关专业；

2、具有5年以上融资租赁、保理、银行等金融机构财务工作经验；

3、持有注册会计师证书优先考虑。

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高级战略经理（1名）上海战略

岗位职责：

1、进行公司战略相关研究工作，包括但不限于战略方向、市场机会、行业洞察与竞争分析，为管理层决策提供支持；

2、进行业务经营分析，协调相关团队，监督和过程管理，保证业务规划落地；

3、负责检视事业部战略规划，设定定性与定量的战略目标，并执行战略过程管理（战略绩效分解与测评）；

4、设定各类项目制事项，如经营创新、咨询项目等重大事项的过程控制。

任职要求：

1、本科及以上学历，有融资租赁任战略研究等相关工作或券商研究所工作经验不低于五年；

2、具备战略规划实操经验。

3、具备创新思维能力，逻辑化。

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合规管理部副总经理（1名）上海管理

岗位职责：

1、建设、完善法务工作流程、制度、工具，牵头公司法律合规体系建设工作，管控公司内部以及对外的法律风险；

2、牵头公司的合同体系的建设，制作标准合同文本及其填写范本，起草审核非标合同，就公司对外签署的各种协议提出法律意见，防范法律风险；

3、对相关行业法律法规及监管政策进行解读及持续更新，梳理细分业务板块的法律风险、法律需求，根据需要对潜在的法律问题进行专题研究并提供解决方案;

4、负责团队管理与建设，以及与同业、监管相关机构的沟通与交流，建立良好的社会关系；

5、根据公司及部门需要，协助完成其他工作。

任职要求：

1、国内高等院校或教育部认可的海外院校研究生及以上学历，法律相关专业；

2、5年以上融资租赁行业工作经验，掌握民商法等相关法律实务以及内控合规相关规则；

3、具备较好的问题提炼/总结/抽象与具体的能力，能对相应信息进行分析、评估和判断，并能在对风险点分析基础上，提出解决办法；

4、具备较好的书面表达能力，能够参与制定各项规章制度、规范及流程，熟练撰写各类工作文件；

5、具备较好的沟通协调、团队管理能力，具有主动沟通的意识和策略，具备一定的谈判技巧。

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风控部副总经理（1名）上海风控

岗位职责：

1、协助分管副总裁负责公司全面风险管理工作，搭建并持续优化公司风控管理体系，制定及完善风控相关制度，梳理及完善风控流程，并推动风控政策的落地执行；

2、针对业务目前和将来各类金融产品的特点，规划和制定相应的风险管理政策与策略，具体包括准入、授信、交易监控、贷后监控、催收、反欺诈等信贷流程各阶段的政策与策略；

3、负责组建专业的风控团队，对信贷项目的所有资料进行审核，并出具审核意见，负责项目风险的识别、评估、监测、控制和报告；

4、负责建立风险管理模型和风险管理信息系统，建立企业风险数据库和跟踪档案。

任职要求：

1、全日制本科及以上学历（或海外等同级院校），金融、经济、法律、财管、工商管理类相关专业，硕士学历优先；

2、八年以上融资租赁、银行等风险管理经验，有管理经验适当放宽，优先考虑；

3、具备丰富的项目审批、风险识别经验，熟悉融资租赁业务品种及授信风控流程，能够独立进行各类融资项目的风险评估和控制等工作；

4、熟悉行业相关政策法规及风险控制指标体系，具有较强的风险分析与指标设计能力以及风险识别、评估、监控等方面的技能；

5、具备较高的职业素养、较强的敬业精神和全局意识，性格沉稳，工作认真、细致，原则性强。

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业务副总裁（1名）上海业务

岗位职责：

1.战略规划与执行：制定并实施公司业务发展战略，确保业务目标与公司整体战略一致。

2.业务拓展与管理：领导业务团队开拓市场，开发优质客户资源，提升公司市场份额。

3.风险管理：建立健全业务风险控制体系，确保项目合规性及风险可控。

4.团队建设：培养和管理业务团队，提升团队专业能力和执行力。

5.客户关系维护：维护与重点客户的长期合作关系，提升客户满意度。

6.跨部门协作：与风控、财务、法务等部门协同，确保项目高效推进。

7.业绩考核：制定业务考核指标，监督团队完成业绩目标。

8.行业研究：跟踪行业动态，分析市场趋势，为公司决策提供支持。

9.合规管理：确保业务操作符合监管政策和公司内部合规要求。

10.创新推动：探索业务模式创新，提升公司核心竞争力。

任职要求：

1.本科及以上学历，金融、经济、管理、法律等相关专业优先。

2.工作经验：10年以上金融、融资租赁或相关行业工作经验，5年以上高级管理岗位经验。

3.专业能力：熟悉融资租赁业务模式、风控流程及法律法规。具备丰富的市场开拓、客户资源管理及项目运营经验。

4.管理能力：出色的团队领导能力，能够有效激励和管理团队。具备战略规划及执行能力，能够推动业务目标达成。

5.风险意识：具备较强的风险识别与控制能力，熟悉合规管理要求。

6.行业资源：拥有丰富的行业资源及客户网络，能够为公司业务拓展提供支持。

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保洁员（1名）上海行政

岗位职责：

1.日常清洁维护按标准完成责任区域（办公区/会议室/走廊/卫生间等）地面除尘、垃圾清运、玻璃清洁及消毒作业；每日上午8:00前完成公共区域首轮基础清洁；特殊场景响应（如会议服务后15分钟内完成会场复位清洁）。

2.设施设备管理操作洗地机、吸尘器等专业设备前完成安全检查，使用后及时清洁保养并登记台账；每月1日盘点清洁耗材库存，提前3个工作日提交补货申请。

3.环境安全管理发现地面积水/设备故障等隐患立即设置警示标识，并10分钟内上报行政主管；严格按MSDS规范使用消毒剂，危化品存放双人双锁管理。

任职要求：

学历不限，有公司大厦保洁员工作经验优先。

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资产核算高级经理（若干）上海风控

岗位职责：

1.项目管理：主导融资租赁项目的全流程管理，包括项目立项、审批、执行及后续跟踪。

2.流程管理：制定并优化业务流程，提升运营效率，降低运营成本。

3.跨部门协作：与业务、风控、法务、财务等部门协同，确保项目顺利推进。

4.数据分析与报告：定期分析运营数据，编制运营报告，为管理层提供决策支持。

5.风险管理：配合风控部门识别和评估运营风险，制定风险控制措施。

任职要求：

1.学历要求：本科及以上学历，金融、经济、管理、工商管理等相关专业优先。

2.工作经验： 5年以上融资租赁、金融或相关行业运营管理经验，3年以上团队管理经验。

3.专业能力：熟悉融资租赁业务流程、风控管理及法律法规。具备较强的运营体系搭建及优化能力。管理能力。

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行政前台（2名）上海行政

岗位职责：

1.日常行政管理：负责公司日常行政事务的管理与执行，确保办公环境整洁有序。

2.办公用品管理：采购、发放和管理办公用品，确保物资充足且合理使用。

3.会议管理：组织安排公司会议，包括会议室预订、设备调试、会议记录及后续跟进。

4.文件管理：负责公司文件的整理、归档及保管，确保文件安全性和可追溯性。

5.接待与沟通：负责来访人员的接待与引导，维护公司形象。

6.后勤保障：协调公司后勤事务，如办公设备维护、清洁、绿植管理等。

任职要求：

1.学历要求：大专及以上学历，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先。

2.工作经验： 1年以上行政或相关岗位工作经验，熟悉行政工作流程。

3.沟通能力：具备良好的沟通与协调能力，能够与各部门高效协作。

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人事总监、人事经理（2名）上海人事

岗位职责：

1.人力资源战略规划：制定并实施公司人力资源战略，确保与公司整体发展战略一致。

2.组织架构优化：根据公司发展需求，优化组织架构，提升组织效率。

3.人才招聘与配置：主导人才招聘工作，确保公司关键岗位人才供给。

4.培训与发展：制定并实施员工培训计划，提升员工专业能力和综合素质。

5.绩效管理：建立并完善绩效管理体系，推动公司目标达成。

6.薪酬福利管理：设计并优化薪酬福利体系，确保公司薪酬竞争力。

7.员工关系管理：处理员工关系问题，营造和谐的工作氛围。

任职要求：

1.学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业优先。

2.工作经验： 5年以上人力资源管理工作经验，3年以上人力资源总监或同等岗位经验。

3.专业能力：熟悉人力资源管理各模块，包括招聘、培训、绩效、薪酬等。具备丰富的组织发展及人才管理经验。

4.行业经验：有金融、融资租赁或相关行业人力资源管理经验者优先。

5.职业素养：具备高度的责任心、职业道德和保密意识。

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业务部经理（若干）上海业务

岗位职责：

1.客户需求分析：深入了解客户需求，设计符合客户需求的融资租赁方案。

2.项目推进：主导项目全流程，包括客户沟通、尽职调查、合同谈判及项目落地。

3.风险把控：配合风控部门完成项目风险评估，确保项目合规性和风险可控。

4.客户关系维护：维护与客户的长期合作关系，提升客户满意度和忠诚度。

5.市场调研：跟踪行业动态，分析市场趋势，为公司业务发展提供建议。

任职要求：

1.学历要求：本科及以上学历，金融、经济、管理、法律等相关专业优先。

2.工作经验： 3年以上融资租赁、金融或相关行业业务拓展经验。

3.专业能力：熟悉融资租赁业务模式、风控流程及法律法规。具备较强的市场开拓能力和客户资源管理能力。

4.沟通能力：优秀的沟通与谈判能力，能够与客户及内部部门高效协作。

5.风险意识：具备一定的风险识别能力，能够配合风控部门完成项目评估。

职位申请

风控总监上海风控

岗位职责：

1.风控体系建设：制定和完善公司风险管理体系，确保风控流程科学、规范。

2.项目风险评估：主导融资租赁项目的风险评估，包括客户资信、项目可行性及还款能力分析。

3.风险监测与预警：建立风险监测机制，及时发现并预警潜在风险，提出应对措施。

4.合规管理：确保公司业务操作符合监管政策和法律。

5.法规要求。风控政策制定：制定并优化公司风控政策、流程及标准，提升风控效率。

6.行业研究：跟踪行业动态，分析市场风险，优化风控策略。

任职要求：

1.学历要求：本科及以上学历，金融、经济、法律、风险管理等相关专业优先。

2.工作经验： 5年以上金融、融资租赁或相关行业风控工作经验，风控总监要求3年以上风控管理岗位经验。

3.专业能力：熟悉融资租赁业务模式、风控流程及法律法规。具备扎实的风险评估、分析及控制能力。

4.数据分析：熟练运用数据分析工具，具备较强的数据分析和风险建模能力。

5.职业素养：具备高度的责任心、职业道德和抗压能力。

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总裁助理（1名）上海

岗位职责：

1.战略规划与执行：制定并实施公司业务发展战略，确保业务目标与公司整体战略一致。

2.业务拓展与管理：领导业务团队开拓市场，开发优质客户资源，提升公司市场份额。

3.风险管理：建立健全业务风险控制体系，确保项目合规性及风险可控。

4.团队建设：培养和管理业务团队，提升团队专业能力和执行力。

5.客户关系维护：维护与重点客户的长期合作关系，提升客户满意度。

6.跨部门协作：与风控、财务、法务等部门协同，确保项目高效推进。

7.业绩考核：制定业务考核指标，监督团队完成业绩目标。行业研究：跟踪行业动态，分析市场趋势，为公司决策提供支持。

8.合规管理：确保业务操作符合监管政策和公司内部合规要求。

9.创新推动：探索业务模式创新，提升公司核心竞争力。

任职要求：

1.本科及以上学历，金融、经济、管理、法律等相关专业优先。

2.工作经验： 10年以上金融、融资租赁或相关行业工作经验，5年以上高级管理岗位经验。

3.专业能力：熟悉融资租赁业务模式、风控流程及法律法规。具备丰富的市场开拓、客户资源管理及项目运营经验。

4.管理能力：出色的团队领导能力，能够有效激励和管理团队。具备战略规划及执行能力，能够推动业务目标达成。

5.风险意识：具备较强的风险识别与控制能力，熟悉合规管理要求。

6.行业资源：拥有丰富的行业资源及客户网络，能够为公司业务拓展提供支持。

职位申请

高级风控经理上海风控

岗位职责：

1.风控体系建设：制定和完善公司风险管理体系，确保风控流程科学、规范。

2.项目风险评估：主导融资租赁项目的风险评估，包括客户资信、项目可行性及还款能力分析。

3.风险监测与预警：建立风险监测机制，及时发现并预警潜在风险，提出应对措施。

4.合规管理：确保公司业务操作符合监管政策和法律。

5.法规要求。风控政策制定：制定并优化公司风控政策、流程及标准，提升风控效率。

6.行业研究：跟踪行业动态，分析市场风险，优化风控策略。

任职要求：

1.学历要求：本科及以上学历，金融、经济、法律、风险管理等相关专业优先。

2.工作经验： 5年以上金融、融资租赁或相关行业风控工作经验，风控总监要求3年以上风控管理岗位经验。

3.专业能力：熟悉融资租赁业务模式、风控流程及法律法规。具备扎实的风险评估、分析及控制能力。

4.数据分析：熟练运用数据分析工具，具备较强的数据分析和风险建模能力。

5.职业素养：具备高度的责任心、职业道德和抗压能力。

职位申请

风控经理（若干）上海风控

岗位职责：

1.风控体系建设：制定和完善公司风险管理体系，确保风控流程科学、规范。

2.项目风险评估：主导融资租赁项目的风险评估，包括客户资信、项目可行性及还款能力分析。

3.风险监测与预警：建立风险监测机制，及时发现并预警潜在风险，提出应对措施。

4.合规管理：确保公司业务操作符合监管政策和法律。

5.法规要求。风控政策制定：制定并优化公司风控政策、流程及标准，提升风控效率。

6.行业研究：跟踪行业动态，分析市场风险，优化风控策略。

任职要求：

1.学历要求：本科及以上学历，金融、经济、法律、风险管理等相关专业优先。

2.工作经验： 5年以上金融、融资租赁或相关行业风控工作经验，风控总监要求3年以上风控管理岗位经验。

3.专业能力：熟悉融资租赁业务模式、风控流程及法律法规。具备扎实的风险评估、分析及控制能力。

4.数据分析：熟练运用数据分析工具，具备较强的数据分析和风险建模能力。

5.职业素养：具备高度的责任心、职业道德和抗压能力。

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档案管理员（1名）石家庄行政

岗位职责：

1、负责公司档案文书的管理，根据公司业务发展需要，制度公司档案管理制度；

2、负责档案资料的接收、整理、保管、借阅等管理工作；

3、负责指导监督各部门文件资料的整理、交接和归档等工作，培训、帮助各部门做好档案管理工作；

4、负责公司档案归档的核查和统计分析工作；

5、负责公司党务、党建等工作；

6、负责对接公司与集团各部门公文往来、沟通协调与集团或驻石家庄相关部门日常工作承接、转达及签批，协助两地工作顺畅开展；

7、完成部门领导交办的其他工作。

任职要求：

1、全日制本科及以上学历；

2、档案管理、行政管理、经济金融等相关专业；

3、三年以上档案管理及行政管理相关工作经验，硕士以上学历可以放宽；

4、原则上年龄不超过30周岁；

5、党员优先。

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高级业务经理（10名）上海销售

岗位职责：

1、客户的开发，完成业绩指标；

2、实施对所负责项目的客户拜访、沟通、谈判、评估和签约工作；

3、负责开展、跟踪已租赁项目的租后管理工作，确保资金及时回笼；

4、与外部合作单位保持良好的协作关系，并不断加强对外拓展及联络，以建立优质的业务合作渠道及长期稳定的合作关系。

任职要求：

1、本科及以上学历；

2、三年以上融资租赁、商业保理、信托、券商、银行等金融公司业务岗位工作背景;

3、有央企局级单位的建工业务资源或者江浙政府平台资源。

职位申请

业务经理（5名）上海销售

岗位职责：

1、客户的开发，完成业绩指标；

2、实施对所负责项目的客户拜访、沟通、谈判、评估和签约工作；

3、负责开展、跟踪已租赁项目的租后管理工作，确保资金及时回笼；

4、与外部合作单位保持良好的协作关系，并不断加强对外拓展及联络，以建立优质的业务合作渠道及长期稳定的合作关系。

任职要求：

1、本科及以上学历；

2、一年以上融资租赁、商业保理、信托、券商、银行等金融公司业务岗位工作背景;

3、有央企局级单位的建工业务资源或者江浙政府平台资源。

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法务总监（1名）上海法务

岗位职责：

1、协助建立、完善公司法律事务相关规章制度和流程，为公司发展战略提供法律支持；

2、控制和预防公司运营中可能出现的法律风险并提出防范建议，为公司发展提供有效的法律保障；

3、参与公司融资租赁项目的尽职调查与谈判、交易法律架构的构建、项目法律文件的起草等，为公司的重大决策提供法律依据，规避运营风险，确定公司项目合作流程；

4、审核项目相关的各类法律文件，包括重大决议、规章、合同及其他重要文件；

5、负责公司各类相关法律事务的协商、调解、诉讼与仲裁活动，给公司经营活动提供相关的支持；

6、跟踪与公司业务相关的法律动态信息，及时纠正更新不合规文件、流程或业务模式，设计编制应急处置方案；

分析国家法律、政策的变化情况，向公司管理层提出相应的调整建议。

任职要求：

1、本科及以上学历，法学相关专业，通过司法考试；

2、五年以上融资租赁法务工作经验，具有融资租赁公司或律所工作经验者优先；

3、具有优秀的谈判能力和沟通协调能力；

4、思路清晰，具有优秀的分析解决问题能力、考虑问题全面细致。

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商务经理（1名）上海商务

岗位职责：

1、负责对口业务部商务执行全工段流程作业，指导对口业务方向流程运作并开展相关咨询工作；能够协助业务方向对商务结构与合同条款进行设计与谈判；

2、负责协助业务相关的各部门协调沟通，支持业务开展；

3、负责组织完成对口业务部前线人员的培训；

4、负责执行方向运营监控、数据管理等工作；

任职要求：

1、本科及以上学历

2、五年以上融资租赁相关工作经验，熟悉融资租赁业务法律结构与相关流程；

3、具有金融、经济、财务、法律等领域专业知识；

4.具有良好的沟通界面，高效的协调能力和执行能力；

5.具有强烈的责任心和自律性。

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